在中国人的传统观念中，从腊八到正月十五都是年。春节时间跨度长，年味浓厚，但与此同时，年味也容易冲淡岗位员工的安全意识。特别是假期过后，多数企业进入复工复产时段，员工容易打年盹儿，情绪不稳定、思想开小差、注意力不集中，以至于不能严格、严谨、规范遵守规章制度、操作规程、劳动纪律，同时巡回检查、岗位操作也容易开展得不精细、不精准。

没有安全就没有一切。假期过后要盯紧复工复产关键时段，施展多种“收心大法”，让员工绷紧安全弦，聚精会神投入到今年的工作中。

安全教育不能少。要充分利用短信、微信、QQ等方式，以及节前“稳心会”、节后“收心会”等平台开展安全教育，强调制度、规程和纪律，提醒岗位员工时刻绷紧安全弦，做到“在岗一分钟，安全六十秒”，坚决避免不安全行为的发生。

应急演练不能忘。要针对冬季和春节期间安全生产特点，广泛、多轮次、全员、随机开展防冰冻、防雨雪、防火灾、防爆炸等应急预案演练，锤炼岗位员工应急处置的组织能力、心理素质、技术技能，始终赢得应急处置的主动权。

制度执行不能松。严格执行班前会、班后会、交接班、巡回检查，以及有限空间、动火、临时用电作业等审批监督制度，不因为年味浓而放松要求，切实避免侥幸、盲目、冒险行为。

检查监管不能软。要采取突击、随机、跟班等方式加强执法检查，及时发现和科学处置各类隐患，对不安全行为要果断制止、严肃批评、公开曝光和严厉处罚，做到过年和平时一个样，一以贯之地体现严肃性、执行力。

带班值班不能缺。领导干部要履行好带班、值班责任，深入一线与员工群众同生产、同作息，指导和监督严格执行制度与规程，协调解决影响安全生产的各类问题，当好安全生产组织者、指挥者、服务者。