近期，借着全员落实“安全生产整治月”活动契机，莒县中联以重新调整党支部设置为切入点，融合实施《领导干部基层联系点制度》和《公司领导“进车间、进班组、保安全”活动工作方案》，要求全体党总支委员、班子成员一律下沉到车间、班组一线，落实“进车间、进班组、保安全”安全包保责任制，力求织紧织密“党政同责”“一岗双责”齐抓共管的安全文明生产责任网。

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调整设置织牢安全责任网

莒县中联党总支现有党员61人，原设有基层党支部委员会3个。根据组织生活开展和基层党组织建设需要，在报请上级党委批准后，拆分原有支部委员会，重新设置为6个党支部委员会，并将党总支委员、领导班子成员分头编入基层支部，选举产生由青年党员担任的党支部委员会书记和委员，夯实党的基层组织建设，增强党员队伍活力，织牢企业安全责任网。

02

“四个带头”抓安全

莒县中联领导班子结合党支部工作联系点“深入基层调研、发现和解决问题、总结推广经验”等要求，以“带头进一线、带头讲安全、带头查问题、带头推整改”为抓手，采取蹲点调研、重点访谈、明察暗访、现场授课等多种方式，下沉安全包保单位，了解安全生产整治月活动方案落实、开展情况，广泛听取基层员工意见建议，重点协调解决职工在当前安全生产工作中反映的突出事项，切实帮助联系点理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量。

03

“三个责任”常态化

为推动联系点工作常态化，莒县中联立足压实党总支主体责任、班子成员“一岗双责、党政同责”和联系点责任，要求公司党总支每年至少专题研究1次党支部建设工作，书记履行好“第一责任人”职责，把联系点制度落实情况纳入党建KPI考核的重要内容，做到上下一心、齐抓共管，主动靠前把问题解决好、把实事办好、把好事办实，推动公司各项工作全面提升。

自联系点工作制度、“包保责任制”实施以来，莒县中联党总支委员、班子成员积极行动，主动下沉，共参加一线班前班后会7场次，开展谈心谈话40余人次，开展安全专题讲课7场，深入机台岗位查处隐患700余项，组织现场隐患整改模拟实操演练3次，营造了浓厚的安全隐患排查和整治氛围，进一步促进党建与安全生产紧密融合。