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（原标题：王亦伟新任富荣基金董事长 今年基金业高管为啥频繁变更？）

智通财经APP获悉，4月7日，富荣基金发布高级管理人员变更公告显示，任命王亦伟为基金管理公司新董事长，任职日期是4月6日。

公告显示，王亦伟在2019年12月至2022年6月，担任广州市城市建设投资集团有限公司投资发展部部长，广州市城投投资有限公司董事、董事长， 中国文化产业投资母基金管理有限公司董事，广州产业投资基金管理有限公司董事；2022年6月至2022年7月，担任广州市城投投资有限公司党支部书记、董事、董事长，中国文化产业投资母基金管理有限公司董事、广州产业投资基金管理 有限公司董事；2022年7月至今，担任广州产业投资基金管理有限公司党委副书记、总经理、法定代表人、董事，广州市城投投资有限公司董事、中国文化产业投资母基金管理有限公司董事。

据悉，近三年，富荣基金已历经多次高管变更。仅在2020年年间，先后变更郭容辰、李东育(代任)两名高管，且时隔不到半年，富荣基金又于今年2月3日宣告董事长杨小舟兼任富荣基金的首席信息官。同一位高管兼任三项职位，这样的情况在业内不多见。

高管为何频繁变更？今年3月份以来，已有嘉合基金周健男、中加基金夏英2位董事长离任。此前，1月份仅有先锋基金董事长张松孝一人离任。而2月份公募基金董事长则是“扎堆”变更，包括富荣基金杨小舟、建信基金刘军、新华基金翟晨曦、易米基金郭之英等4位董事长离任。

全联并购工会信用管理委员会专家安光勇公开表示，基金公司高管频繁变更也可能会对公司的稳定性和业务发展带来一定的不确定性和风险。高管变动后的公司需要重新审视自身的战略规划和管理机制，以适应市场变化和发展趋势。此外，基金公司高管变动并不能直接解决业绩难题，而新任高管也需要通过深入分析市场状况和业务情况，制定合适的投资策略和管理措施，才能提高公司的业绩。

沪上一些基金业内人士表示，公募行业的高管职位发生变动，一般留有一定时间的空窗期，期间该职位可由其他董监高人员代任。不过，空窗期一般不超过半年。但是高管频繁变动，一定程度上显示其管理能力不足。在他看来，公募高管尤其是公司一把手的变动或多或少会影响公司的人事、财务等关键政策，过于频繁的变动长期看或会对基金公司的发展可能产生负面影响。